Құмар ойындарға тәуелділік (лудомания) қоғамның әртүрлі салаларына, соның ішінде кәсіпкерлікке де айтарлықтай кері әсерін тигізеді. Бұл мәселе қызметкерлердің өнімділігін төмендетіп, жұмыс орындарында психологиялық және қаржылық қиындықтарға алып келеді. Түркістан облысында кәсіпкерлік сектор құмар ойындарға тәуелділікпен байланысты салдарды азайту үшін белсенді түрде жұмыс істеуде.
Құмар ойындарға тәуелді адамдар жұмыс уақытында назарын шоғырландыра алмайды, жұмыс өнімділігі төмендейді. Олар жиі жұмыстан кешігіп, жұмысты сапасыз орындайды немесе жұмыс орнында онлайн ойындарға қызығушылық танытады. Түркістан облысында жүргізілген зерттеулер көрсеткендей, құмар ойындарға тәуелді қызметкерлердің 30%-ы өз міндеттерін толық орындай алмайды. Бұл жағдай тек жеке адамдардың емес, бүкіл кәсіпорынның қаржылық және ұйымдастырушылық тұрғыдан зиян шегуіне әкеледі.
Құмар ойындарға тәуелділік қызметкерлердің жеке қаржылық жағдайына ғана емес, кәсіпорындардың қаржылық тұрақтылығына да әсер етеді. Қызметкерлер жұмыс орнындағы ақшалай ресурстарға қол жеткізу үшін заңсыз әрекеттерге баруы мүмкін, бұл кәсіпорындарға қаржылық шығын келтіруі ықтимал. Сонымен қатар, қарыздар мен қаржылық тұрақсыздық адамдардың жұмысына деген ынтасын төмендетеді.
Кәсіпорындарда құмар ойындарға тәуелділікке байланысты жанжалдар туындап, ұжым ішіндегі психологиялық ахуал нашарлайды. Мұндай қызметкерлер әріптестерімен жиі қақтығысқа түсіп, ұжымдық жұмыстың тиімділігін төмендетеді. Бұл басқа қызметкерлердің мотивациясына кері әсерін тигізіп, кәсіпорынның жалпы табыстылығын әлсіретеді.
Құмар ойындарға тәуелділікке байланысты қызметкерлердің жұмыстан кетуі немесе қызметке немқұрайлы қарауы кадр тұрақсыздығына әкеледі. Бұл жағдай жаңа қызметкерлерді жалдау мен оқыту шығындарын көбейтіп, кәсіпорынның дамуын тежейді.
Түркістан облысындағы ірі кәсіпорындар құмар ойындардың зияны туралы ақпараттық науқандар ұйымдастыруда. Қызметкерлерге құмар ойындардың психологиялық және қаржылық салдары туралы мәлімет беретін семинарлар мен тренингтер өткізіледі. Кейбір кәсіпорындар жұмыс орындарында психологиялық қолдау қызметтерін ұйымдастырып, тәуелді қызметкерлерге көмек көрсетеді. Стрессті басқару тренингтері, жеке және топтық психологиялық кеңестер, құмар ойындарға қарсы мотивациялық бағдарламалар қызметкерлердің өмірін жақсартуға көмектеседі.
Қызметкерлердің қаржылық сауаттылығын арттыру арқылы құмар ойындарға тәуелділік деңгейін төмендетуге болады. Түркістан облысында бірнеше кәсіпорын арнайы қаржы басқару курстарын енгізді. Бұл курстар қызметкерлерге жеке бюджетті дұрыс жоспарлау, қарыздарды басқару және үнемдеу тәсілдерін үйретеді.
Кейбір кәсіпорындарда жұмыс уақытында онлайн ойындарға кіруге тыйым салатын ережелер қабылданған. Сонымен қатар, жұмыс орнындағы заңсыз қаржылық операцияларға қатаң бақылау жүргізіледі.
Кәсіпорындағы құмар ойындарға байланысты мәселелер ұйымның сыртқы беделіне де теріс әсер етуі мүмкін. Қаржылық алаяқтық, кадр тұрақсыздығы немесе өнімділіктің төмендеуі кәсіпорынның сенімділігіне нұқсан келтіреді.
Түркістан облысындағы бір ірі өндірістік кәсіпорын қызметкерлер арасында құмар ойындарға қарсы тренингтер өткізіп, олардың психологиялық денсаулығын жақсартуға қол жеткізді. Нәтижесінде қызметкерлердің жұмысқа деген ынтасы артты, кадрлардың тұрақтылығы 20%-ға жақсарды, өнімділік деңгейі айтарлықтай өсті.
Түркістан облысындағы кәсіпорындар құмар ойындарға тәуелділікке қарсы ұзақ мерзімді бағдарламалар әзірлеуді жоспарлауда. Бұл кәсіпорын басшыларына құмар ойындарға байланысты мәселелерді ерте анықтау және оларды шешу бойынша арнайы оқыту бағдарламаларын енгізуді қамтиды. Халықаралық тәжірибеге сүйене отырып, құмар ойындарға қарсы күрестің жаңа әдістері енгізілмек.
Құмар ойындарға тәуелділік кәсіпкерлікке айтарлықтай теріс әсер ететін маңызды факторлардың бірі болып табылады. Түркістан облысында кәсіпорындар бұл мәселені шешуге бағытталған кешенді шараларды қолға алып, қызметкерлердің денсаулығын, өнімділігін және қаржылық сауаттылығын жақсартуға жұмыс істеуде. Бұл шаралар кәсіпорындардың табыстылығын арттырып қана қоймай, қоғамдағы құмар ойындарға деген теріс көзқарас қалыптастыруға ықпал етеді.
